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チャイナ・プラスワン アジアの賃金比較 

チャイナ・プラスワン アジアの賃金比較を行った。
 (数値は外務省HP、ジェトロHPによる)
また、五年後を見据えたとき、中国およびアジア各国はどのように変化しているかも予測してみた。

【第1表】ワーカー賃金
賃金
2011年度ワーカー賃金の年kann 負担額比較、および賃金上昇率から予測した
五年後(2016年度)の賃金負担額を比較した。
 ・中国は韓国、シンガポール、台湾に次ぎ4位に躍進、1万ドルを超える
 ・インドは中国に次ぎ5位の座に就く
 ・ベトナム、バングラディッシュは倍増するが順位は変わらない

【第2表】一人当たりGDP
GDP
実質経済成長率に基づいて五年後の一人当りGDPを予測した。
 ・中国は8千ドル台を確保するが1万ドルには及ばない
 ・そのほかの国は、ほとんど5千ドル以下で順位はほとんど変動はない

こう見ると、労働者の賃金はある程度上昇するが、中国を始め国民全体としての
豊かさはさほど感じられない結果が見えてくる。

家電などの消費が活発になると言われるGDP5000ドルを超える国は、今も五年後も
変わらないと言うことになる。
また中進国から先進国の仲間入りとなる1万ドルを超える国は五年後も変わらず
中国においてもようやく8000ドル台を確保するのみである。

この予測は、賃金上昇率、経済成長率が現状のまま推移すると仮定したものだが
五年後、10年後を見た長期戦略でチャイナプラスワン、アジアへの投資、販売戦略
を練る必要がある。


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( 2012/12/18 21:55 ) Category 未分類 | TB(0) | CM(0)
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