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2010 中国最低賃金動向・推移 

中国最低賃金動向・推移は中国経済の行く末を占う指標としても注目されている。
2010年に入って、中国では、各地方がこぞって最低賃金を引き上げようとしている。そのことは中国に何をもたらし、また中国進出企業にどのような影響があるのだろうか?


参考:
2014年中国人件費・最低賃金の動向
中国 2012年最低賃金の動向
中国 2011年最低賃金の動向
中国 2009年最低賃金の動向

【主な都市の最低賃金推移】
賃金推移



1.最低賃金引き上げの目的
(1)超人手不足現象を前提にして、各地行政当局が地元に労働者を吸引するため
(2)労働集約型産業を追い出し、産業の高度化を図るため
(3)最低賃金引き上げ、年金UPなど生活レベルの引き上げにより社会の安定を図るため

■江蘇省(杭州・寧波など)
 2月から850元→960元(約13%引き上げ)

■上海市
 4月から960元→1100元(約15%引き上げ)

■浙江省(蘇州・無錫など)
 4月から960元→1100元(約15%引き上げ)

■福建省(厦門・福州など) 
 800元~900元(平均で24.5%)

■深セン市
 7月から1000元→1100元(10%引き上げ)

■東ガン市
 7月から770元→920元(19.5%引き上げ)

■広州市
 5月から880元→1100元(27.9%引き上げ)

■北京市
 7月から800元→960元(20%引き上げ)

■天津市
 4月から820→920元(12%引き上げ)

2.人手不足の実情
大学卒などの就職難が取沙汰されているが、大学卒の若者は「3K 現場」には行きたがらず、手を汚さない事務職な
どを希望しており、一般ワーカーの人手不足が浮き彫りになっており需要供給の完全なミスマッチとなっている。

・東莞市の人口は、2009年の1年間で、200万人近く減少した
・大連では、製造、外食、不動産業等で人材不足。賃金を10%UPも効果なし
・浙江省はワーカー不足数が30万人と発表。ことに杭州市は12万人不足。
・珠江デルタ全体で、200万人の労働者不足。特に東莞市は100万人以上不足

3.世界の工場の終焉
人手不足の真因は工場の内陸部移転である。中央政府の内需拡大政策、地方政府の投資拡大合戦のおかげで、農民工の地元に就業機会が急激に増加した。その結果、外需主体の沿岸部の工場に人手が集まらなくなり、工場激減・輸出不振という結果になっているのである。

これまで外貨の獲得源だった外資の労働集約型産業は、人手不足、人件費アップ、労働争議多発、人民現高など
を嫌い、今後、中国から他国へ転進していくだろう。高付加価値産業への構造転換を目指す広東省では、労働集約型産業の撤退を好都合としているが、単純ではない。最近の外資の撤退スピードはきわめて早く、このままだとまだ十分に次の高度産業が成長していないのに、広東省には空き工場だけが残ってしまう危険性さえ生じてきている。

ちなみにベトナムハノイ、ホーチミン都市部の2010年外資系企業最低賃金は134万ドン(5360円)となっている。

どうなる?中国賃金の動向!

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( 2010/05/09 07:42 ) Category 未分類 | TB(0) | CM(1)
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[ 2010/11/29 23:05 ] [ 編集 ]
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